Vit man och fd chef - då är framtiden trygg
REGIONEN JAGAR NY KULTURCHEF
Intervjuarbetet pågår för fullt. Men fler än de 17 som sökt tjänsten som kulturchef för VG-regionen har kontaktats. Denna gång får det inte gå fel.
Enligt tillförordnade kulturchefen Sture Carlsson finns det en lång lista med intressanta namn som man "närmat sig" under rekryteringsprocessen.
- Har man redan ett liknande jobb är man kanske rädd för att det ska komma ut att man har sökt en annan tjänst. Många känner sig också trygga där de sitter. Det behövs en liten puff.
Bland de puffade finns flera intresserade. Några har intervjuats, några återstår.
- Vi har också pratat med ett antal av dem som sökt. Processen får ta den tid den tar. Vi är angelägna om att det ska bli ett bra beslut, inte om att det ska gå snabbt, säger Sture Carlsson.
Han är tillförordnad till sista juni, men kan tänka sig att stanna ett par månader till om så behövs. Ambitionen är dock att en ny kulturchef ska presenteras innan sommaren. Men efter ett par misslyckade rekryteringar är kraven högt ställda.
I en debattartikel i Göteborgs-Posten skissade det tidigare kulturrådet i Washington, Peter Wahlqvist, upp några av grundkraven.
- Jag håller med honom om att det behövs internationell erfarenhet, men att en kulturchef, som han skrev, minst ska hålla armlängds avstånd till politikerna tycker jag är fel. Det är ju inte kulturchefens kulturpolitik som ska genomföras. Visst, han kan ta fram förslag, men det kräver ett bra samarbete med politikerna. Nästa kulturchef måste vara van vid att arbeta under politisk styrning, säger Sture Carlsson.
Vilka fler egenskaper krävs?
- Brinnande intresse för kultur, god ledare, god förhandlare, bra kommunikatör... En stark företrädare som är beredd att ta på sig rollen som ansiktet utåt i olika sammanhang.
LARS NICKLASON
Ett halvår efter att Claes Rydberg sparkats som kulturchef i Västra Götaland har han fått ett nytt jobb som kommunchef i Ljusdal. Lönen på 88 000 kronor i månaden från Västra Götaland har han dock kvar i ett och ett halvt år till.
Är du vit, medelålders, man och har haft ett chefsjobb i en offentlig förvaltning verkar du ha din framtid tryggad oavsett hur dåligt du skött ditt jobb. Förre kulturchefen Claes Rydberg är ännu ett exempel. I höstas sparkades han med omedelbar verkan från kulturchefsjobbet i Västra Götaland efter två år där han gjort - ingenting. Nu kan man läsa i Ljusdals-posten att Rydberg fått jobb som kommunchef i Ljusdal, visserligen provanställd i sex månader, men ändå!
Facket protesterar mot rekryteringen och tvivlar på hans kompetens sedan man tagit egna referenser och även intervjuat Rydberg vid hans besök i kommunen, men körs över av kommunstyrelsen.
Den man som hade ansvar för en budget på 1,3 miljarder och kulturen i 49 kommuner i Västra Götaland med 1,2 miljoner invånare anses alltså av facket inte ha kompetens att sköta en kommun med 153 000 invånare.
Rydberg fick två årslöner när han sparkades från kulturchefsjobbet i slutet av september och kan nu kvittera ut en kommunchefslön utöver de 88 000 kronor i månaden han får från Västra Götaland där han konsekvent vägrade ställa upp i debatter, ogärna träffade journalister och helst svarade på mejl för att undvika besvärande följdfrågor.
Vi var många som undrade vilka referenser som togs när Rydberg fick jobbet i Västra Götaland. Ljusdalsborna lär undra lika mycket över vilka referenser som togs innan han fick jobb hos dem.
|
Av Ingrid Norrman |
Kulturchefen för Västra Götalandsregionen, Claes Rydberg, får sparken.
Claes Rydberg får sparken: "Lämnar med bibehållen stolthet"
